♪From The Lake Shore ♪

　いまテレビを見ていたら、新人社員をどう扱うかみたいなことを話していたのですが、どこの社会も同じですね。
　今年は少ないみたいですが、いわゆる５月病というような名前もある現象です。
　
　昔のことを書くのもなんですが、いろんな新人さんがいました。
１週間とか、１カ月でこなくなったのはざらで、１日とか、午後にはもう顔を見なかったとか・・・。
　そういう話を、どこかの古い社員が夕方の飲み屋さんなどで話しているのを、耳にしたこともあります。

　毎年、新人が入ってくると、その「教育」をどうするか、誰が担当するのか、そんな話題が盛り上がったりします。
　たしかに、大切なことです。
出来るだけ早く仕事を覚えさせ、「戦力」になってもらわなければいけません。
　そんなときに、急に出社しなくなったり、なんかボーっとしているようになったり・・・。
ベテランから見たら、一杯飲み屋さんで、愚痴のひとつも吐きたくなります。

　でも、よ～く考えたら、どうも今の時期に「教育」されなければいけないのは、新人よりベテランのほうなのではないか・・・。
　そんな気がしてきました。

　その理由は、うまく言えませんが、まだ何もわからない新人が会社に入って目にするのは、当然ながらベテランしかいません。
　１年前に入った社員でも、新人から見たらベテランです。

　そのベテランは、どんなふうに目に映っているのでしょうか？
新人から見て、お手本になるだけの「社員」でしょうか？
　胸に手をあててみると・・・。　(*_*;