さらりぃーまんの日々

うちの会社、最近座席を固定しないユースフリーデスクを使用しています
要は一人ひとりの机ではなく、ながぁ～い机に椅子とコロコロのついたキャビネット机の下に収納して、座席となります
1つのフリーデスクに最大5人ずつ座って、向かい合って10名が基本です

メリットは人事異動や組織変更やのたびに、机を移動させたりする必要がないというメリットがあります
逆にデメリットしとては、どうしても課単位にその机に座りきれない時は、1～2名は隣の課の机になってしまう場合があります
ふつうは部門長やマネージャーが少し離れたお誕生日にいて、メンバーが並ぶような形をとっていましたが、今は部門長もマネージャーもみんな一緒に並んでます
上司の隣に来るのが嫌がる人もいるでしょう
いや、そりゃみんなそうやわ

で、よその支店やグループ会社からオフィスにくると誰が上司で部下か見当がつきません

ここで、管理者と一般社員の差をつけているのが二つあります
一つは個人のキャビネットの数、一般社員は原則１つに対して、管理職は2つ
まあ、メンバーの人事データーやその他保有する書類も多いので仕方がないかもしれません

もうひとつは椅子の肘掛のありなし･･
一般社員は肘かけがなくて、管理職はある
一応、管理職のステータースらしいのですが、ん～一般社員は肘もつけんのかい

以前は早く肘かけの椅子に座りたいなんて思っている人もいたのでしょうが、最近は肘かけがついたら仕事も責任も大変になるので敬遠する人も多いです(笑)
で、総務も肘かけ椅子が足りなくなれば、また発注しなくてはなりませんし、また構造改革でリストラされ、一般社員になったらどうするん
めんどうやねぇ～

でもね心配ご無用
最近のオフィス家具メーカーも考えています
最近知ったのですが、この肘かけ取り外しが可能ということを･･･
簡単に肘かけがない椅子に変身

　 朝、いってきまぁ～す

　 夕方帰ってきたら肘かけがない!!ということも

　 これ役員用の枕つき･･ちゃんと給料分仕事してる?


要はいつでもその座席と椅子のまま、一般職に降格可能ということですわ ひぇ～!!
降格はまあしゃないとけど、給料がそのままならさらにいいのになぁ