さらりぃーまんの日々

油甚さん、ゆうこりんさんになくて私にあるもの

じゃーん!!
年次有給休暇

労働基準法第39条に定められております
この規定は休日のほかに毎年一定日数の有給休暇を与えることによって、労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図ることを目的として設けられたものです
って書いてます

労働力の維持培養って・・・

年次有給休暇って略すると「有休」「有給」「年休」
うちの会社はぼぼ「有休」なんですが、ダンダリンを見てますと
「南三条君は年休を取っています」と
本家本元のお役所は「年休」なんですね
どうでもいいんですけど

さて、会社からはメンバーの有休取得率を上げるようにと言われています
そんなこと言われなくてもうちのメンバーは結構有休取得率は高いんですが、一番低いのはくんちゃん
これでは示しがつかんな・・ということで明後日の月曜日有休を取得することに
この年末のくそ忙しいときに・・・

で、有休とってなにするん?

・・・・・

何の予定もありません

少なくとも日曜日の夜のあのサザエさん症候群は避けられるな
いやその分月曜日の夜にやってきますがな
しかも1日会社にいないと次の日の朝は未読メールの山と格闘

直接関係ないメールや重要性のないメールから、探し出すのは結構大変
でも、慣れてくるとメールのにおいでわかります


ま、ビールを飲みながら年賀状と同窓会の準備でやって維持培養に勤めるとします